• NAUJIENA! Seminarų rinkinys  „Emocijos darbo aplinkoje“

    NAUJIENA! Seminarų rinkinys „Emocijos darbo aplinkoje“

    NAUJIENA! Seminarų rinkinys. Sužinosite su kokiomis emocijomis dažniausiai susiduriame darbe? Kaip šias emocijas valdyti ir išnaudoti taip, kad būtų pasiektas efektyviausias rezultatas? Kaip mažinti stresą ir su juo susigyventi? Bei kokias ir kaip kurti tradicijas, jog į tai būtų įtraukti kolegos?

    Skaityti toliau »

     
  • Šiuolaikiniai (psichologiniai) darbuotojų motyvavimo instrumentai: pulti ar  bėgti?

    Šiuolaikiniai (psichologiniai) darbuotojų motyvavimo instrumentai: pulti ar bėgti?

    Komandos formavimo renginiai neduoda norimo rezultato? „..gerus atlyginimus darbuotojams mokame ir mokymus perkame, investuojame į komandos formavimo renginius, dalyvaujame laisvalaikio, kultūrinėse veiklose. Ką dar padaryti, kad jie būtų labiau motyvuoti?“ Apie tai – šiuose mokymuose. Įžvalgos, sukauptos diegiant įmonėse FITIN specialistų sukurtą motyvacinių veiksnių stiprinimo sistemą, naujausi neuromokslo atradimai, kas iš tiesų motyvuoja ir kodėl […]

    Skaityti toliau »

     
  • NAUJIENA. Seminarų rinkinys moterims „Moters energija“

    NAUJIENA. Seminarų rinkinys moterims „Moters energija“

    Naujiena! Vasaros metu nepamirškite savęs, mielos moterys, ir savo vidinės energijos bei harmonijos atstatymo! Šiuo metu siūlome visiškai naujus seminarus – subalansuotus specialiai Jums! *Seminarai grindžiami senovinėmis Vedų žiniomis, kurios ir šiais laikais, pritaikytos praktiškai, keičia žmonių gyvenimą į gerą. Pamatykite visus seminarus: Dygliuotoji moteriškumo pusė. Ar reikia jos vengti? Moters energija ir jos atstatymas […]

    Skaityti toliau »

     
 
  • E-Komercija’16 – kasmetinė konferencija

    E-Komercija’16 – kasmetinė konferencija

    E-komercija’16 – tai jau 3-čius metus vykusi konferencija, suvienijanti visus el. komercijos ir interneto rinkodaros entuziastus. Profesionalų įžvalgos ir patirtis, puikūs pastebėjimai, naujienos rinkoje, aktualios diskusijos. Tai viskas, ką būtina žinoti apie el. komerciją ir interneto rinkodarą.

    Skaityti toliau »

  • Oratorystės menas pristatant baigiamąjį darbą

    Oratorystės menas pristatant baigiamąjį darbą

    Studentams ypač aktualu paskutiniu momentu bėgti ir atiduoti savo baigiamąjį darbą. O po to dar reikia sugalvoti kaip apie jį papasakoti, kaip apsiginti… Tai turi padaryti BE JOKIŲ ABEJONIŲ

    Skaityti toliau »

  • SUPER PARDAVĖJAS

    SUPER PARDAVĖJAS

    Seminarų rinkinio „Super pardavėjas“ tikslas yra padėti įmonėms padidinti savo pardaviminus su mažiausiomis investicijomis. Tai pasiekiama vaizdo seminarų pagalba, kurie leidžia įmonėms apmokyti darbuotojus greičiau, optimaliau ir tiesiog vieno mygtuko paspaudimu. Vaizdo seminarų rinkinys – „Super pardavėjas“ yra skirtas suteikti praktinių žinių naujiems ir esamiems įmonių pardavėjams, kurie yra atsakingi už prekių ar paslaugų pardavimus.

    Skaityti toliau »

  •  
  • TOMAS GIRDZIJAUSKAS – Išskirtinis seminarų paketas

    TOMAS GIRDZIJAUSKAS – Išskirtinis seminarų paketas

    Aktualios temos, gili analizė, praktiniai patarimai – kertiniai raktažodžiai, kurie apibūdina Tomą Girdzijauską. Visų dėmesį pritraukiantis lektorius, kuris kalba tiesiai ir šviesiai apie tai, kas svarbiausia, paliesdamas pamatines temas ir suprantamai jas paaiškindamas. Visa tai, ką privalome visi savyje atpažinti, pažadinti, išskleisti.

    Skaityti toliau »

  • Veidotyra – praktinė nauda versle ir kasdieniame gyvenime!

    Veidotyra – praktinė nauda versle ir kasdieniame gyvenime!

    KĄ IŠDUODA TAVO VEIDAS?
    Sužinok, ką Tavo kaklas gali išduoti apie tavo gyvenimo būdą, ką tavo antakių vingis pasako apie tavo įpročius priimant sprendimus ir dar daugiau!

    Skaityti toliau »

  • Derybos. Pagrindiniai derybų postulatai

    Derybos. Pagrindiniai derybų postulatai

    Šis seminaras – tai įžanga į derybas. Jei Jūs esate pardavėjas, pirkimo vadybininkas, derybininkas, žmogus derinantis interesus tarp kelių žmonių, skyrių, kompanijų Jums būtinai reikia tai žinoti ir išgirstus dalykus taikyti praktikoje, analizuoti kaip jie veikia.

    Skaityti toliau »

  •  
 
 

Naujienos

  • klientų aptarnavimas internete

    Klientų aptarnavimas internete

    Viešoje diskusijoje internete bandėme identifikuoti, kas yra geras klientų aptarnavimas internete ir kas yra tos įmonės Lietuvoje, kurios internetu klientus aptarnauja geriausiai. Sąrašas buvo, bet, apsimetus slaptu pirkėju ir pabandžius gauti pagalbos rekomenduotų įmonių internetiniuose kanaluose, dažnai teko nusivilti.
    Galiausiai buvo išrinktos dvi įmonės, kurios išlaikė slapto pirkėjo išbandymus. Jų atstovus ir pakvietėme į šią laidą apie klientų aptarnavimą internete.

    Skaityti toliau »

  • Emocinis intelektas – kam jis? Kaip jį ugdyti?

    Emocinis intelektas – kam jis? Kaip jį ugdyti?

    Emocinis intelektas – tai daug daugiau nei tiesiog gebėjimas įvardinti šiuo momentu išgyvenamą emociją ar empatiškas reagavimas į aplinkinius. Ką jis apima? Kokia iš jo nauda? Kur galima jį pritaikyti? Šie ir kiti klausimai bus aptarti šiame seminare!

    Skaityti toliau »

  • turinio rinkodara

    Turinio rinkodara

    Didelė dalis įmonių rinkodarininkų vis dar nežino, kas yra ta interneto rinkodara. Būtent jiems ir bus skirtas šis webinaras.
    Jame Vladas Sapranavičius paaiškins kas tai yra, kam gali būti aktualu bei ką reikia žinoti, norint išvengti klaidų ir sėkmingai įpinti turinio rinkodarą į įmonės bendrą rinkodaros strategiją.

    Skaityti toliau »

  •  
  • didieji duomenys (BigData)

    Apie didžiuosius duomenis ir besimokančias mašinas žmonių kalba

    Seminaro aktualumas: Login konferencijoje Aurimas Paulius Girčys metė pirštinę pats sau – pasiryžo įrodyti, kad galima paprastai paaiškinti kaip išlukštenti naudos grūdą iš didžiųjų duomenų (BigData) arba susikonstruoti besimokančią mašiną. Didžiulė auditorija susirinko kupina lūkesčių perprasti neperprantamą ir nuversti kalnus. Na OK, bent vieną kalną pradžiai. Verslininkai, vadovai ir rinkodarininkai klausėsi ausis ištempę, bet panašu, […]

    Skaityti toliau »

  • Ilgalaikiai santykiai iki vedybų – ką reikia žinoti renkantis gyvenimo partnerį?

    Ilgalaikiai santykiai iki vedybų – ką reikia žinoti renkantis gyvenimo partnerį?

    Nemokama tiesioginė transliacija – BIRŽELIO 7 D. 19:00 VAL.
    Kalbėsime apie ikisantuokinį laikotarpį, kuomet pora draugauja, bando pažinti vienas kitą. Aptarsime, kokie ženklai rodo – įteisinti santykius ar skirtis, ar gyventi kartu iki vedybų ar geriau iš karto tuoktis, aptarsime priežastis, kodėl jis taip ilgai nesiperša ir žinoma, atsakysime į Jūsų klausimus. Prisijunkite.

    Skaityti toliau »

  • informacijos apsauga

    Informacijos apsauga įmonėje – kokios priemonės veikia?

    Nemokama tiesioginė transliacija birželio 9 d. 10:00 val.
    Kas būtų jeigu vieną dieną atėjus į darbą nerastume visų svarbių dokumentų? Ar darbas galėtų vykti įprastai? Vis daugiau informacijos kaupiame kompiuteriuose, skaitmeninėse laikmenose ar internetinėse saugyklose.

    Skaityti toliau »

  •  
  • NAUJIENA! Seminarų rinkinys  „Emocijos darbo aplinkoje“

    NAUJIENA! Seminarų rinkinys „Emocijos darbo aplinkoje“

    NAUJIENA! Seminarų rinkinys. Sužinosite su kokiomis emocijomis dažniausiai susiduriame darbe? Kaip šias emocijas valdyti ir išnaudoti taip, kad būtų pasiektas efektyviausias rezultatas? Kaip mažinti stresą ir su juo susigyventi? Bei kokias ir kaip kurti tradicijas, jog į tai būtų įtraukti kolegos?

    Skaityti toliau »

  • Kaip kurti tradicijas

    Kaip kurti tradicijas

    Darbuotojų lojalumas, pasitenkinimas ir įmonės įvaizdis itin stipriai gali būti kuriami kasdieninėmis tradicijomis, kurios yra organizacinės kultūros neatsiejama dalis. Įmonėje švenčiami gimtadieniai ar apdovanojami geriausi darbuotojai per metinius renginius jau seniai yra mažiau nei bazinis minimumas – tai daro visi. Kaip mes galime susikurti savo komandos tradicijas, kurios mums padėtų dirbti smagiau, efektyviau ir būtume […]

    Skaityti toliau »

  • Šiuolaikiniai (psichologiniai) darbuotojų motyvavimo instrumentai: bausti negalima skatinti

    Šiuolaikiniai (psichologiniai) darbuotojų motyvavimo instrumentai: bausti negalima skatinti

    Ilgą laiką motyvuojant darbuotojus vadovavomės paprastu principu: skatinti, kai dirba gerai, ir bausti, kai savo darbą darbuotojas atlieka netinkamai. Tiesa, ši motyvacijos schema pradėjus ją taikyti labai neblogai veikia. Tačiau reikia pastebėti, kad tas veikimo laikas yra gana trumpas. Ne vienas įmonės vadovas jau seniai pastebėjo, kad, tarkim, atlyginimo pakėlimas veikia geriausiu atveju 2-3 mėnesius. O kas toliau?

    Skaityti toliau »

  •  
  • Debesų kompiuterija

    Debesų kompiuterija

    Nemokama tiesioginė transliacija vyks gegužės 26 d. 10:00 val.
    – Kas tai yra debesų kompiuterija, kodėl vis dažniau apie tai kalbama, kaip galima sutaupyti;
    – Debesų tipai, skirtumai. IaaS, PaaS, SaaS: kada kuris variantas naudojamas, kuris debesijos tipas populiariausias;
    – Kaip vyksta migravimas į debesį, dažniausiai pasitaikantys iššūkiai;
    – Įmonės duomenų saugumas debesyje;
    – Debesis kaip atsarginis duomenų centras;
    – Darbo vieta debesyje.

    Skaityti toliau »

  • Emocijos skirtingose pareigose

    Emocijos skirtingose pareigose

    Su kokiomis emocijomis dažniausiai susiduriame darbe? Aptarsime, kaip jas galima trumpinti, mažinti negatyvių emocijų žalą savo organizmui ir darbo rezultatams.
    Geros ir pagal situaciją tinkamos emocijos padės mums daugiau džiaugtis gyvenimu ir darbu bei pasiekti geriausių mums svarbių rezultatų. Kurkimės savo emocijas.

    Skaityti toliau »

  • Šiuolaikiniai (psichologiniai) darbuotojų motyvavimo instrumentai: pulti ar  bėgti?

    Šiuolaikiniai (psichologiniai) darbuotojų motyvavimo instrumentai: pulti ar bėgti?

    Komandos formavimo renginiai neduoda norimo rezultato? „..gerus atlyginimus darbuotojams mokame ir mokymus perkame, investuojame į komandos formavimo renginius, dalyvaujame laisvalaikio, kultūrinėse veiklose. Ką dar padaryti, kad jie būtų labiau motyvuoti?“ Apie tai – šiuose mokymuose. Įžvalgos, sukauptos diegiant įmonėse FITIN specialistų sukurtą motyvacinių veiksnių stiprinimo sistemą, naujausi neuromokslo atradimai, kas iš tiesų motyvuoja ir kodėl […]

    Skaityti toliau »

  •  
  • Šiuolaikiniai (psichologiniai) darbuotojų motyvavimo instrumentai:  mes  kitokie!?

    Šiuolaikiniai (psichologiniai) darbuotojų motyvavimo instrumentai: mes kitokie!?

    Vadovavimas ir motyvavimas XXI-jame amžiuje – tai nuolatinis laviravimas tarp to, ko reikia verslui, ir to, ko reikia darbuotojui – žmogui. Kiekvieno darbdavio siekis – energingi ir atsidavę darbuotojai degančiomis akimis. O ką daryti su tais jaunais darbuotojais, kurie „nori vien tik linksmintis“ ir apskritai „neturi jokios atsakomybės“. Arba su tais, kuriems jau „tik ramiai […]

    Skaityti toliau »

  • Šiuolaikiniai (psichologiniai) darbuotojų motyvavimo instrumentai: logika ir  emocijos

    Šiuolaikiniai (psichologiniai) darbuotojų motyvavimo instrumentai: logika ir emocijos

    Dažniausiai galvojame, kad daugelį sprendimų priimame vadovaudamiesi logika ir racionaliu mąstymu. Deja, tyrimai sako ką kita: mažiausiai 70 proc. mūsų sprendimų lemia emocijos. Ir mes tai bent iš dalies pripažįstame bei su tuo sutinkame, kol kalbame apie asmeninę veiklą. Tačiau kai kalba pasisuka apie organizaciją, esame įsitikinę, kad turi galioti kiti dėsniai – susiję su argumentais, […]

    Skaityti toliau »

  • Tinklalapio kuriamos vertės matavimas pasitelkiant Google Analytics tikslus ir įvykius

    Tinklalapio kuriamos vertės matavimas pasitelkiant Google Analytics tikslus ir įvykius

    Seminaras baigėsi. Laukite vaizdo įrašo.
    Vladas Sapranavičius kalbins Roką apie tinklalapių kuriamos vertės matavimą, pasitelkiant Google Analytics tikslus ir įvykius. Aptars, kaip nustatyti, kokius tikslus svetainėje reikėtų skaičiuoti bei kokias vertes tiems tikslams priskirti. Kaip visa tai nustatyti Google Analytics sistemoje.
    Be to, webinaro žiūrovai galės patys siūlyti laidos dalyviams panagrinėti žiūrovų tinklalapius ir padėti nustatyti, kokie tikslai turėtų būti sekami.

    Skaityti toliau »

  •  
  • NAUJIENA. Seminarų rinkinys moterims „Moters energija“

    NAUJIENA. Seminarų rinkinys moterims „Moters energija“

    Naujiena! Vasaros metu nepamirškite savęs, mielos moterys, ir savo vidinės energijos bei harmonijos atstatymo! Šiuo metu siūlome visiškai naujus seminarus – subalansuotus specialiai Jums! *Seminarai grindžiami senovinėmis Vedų žiniomis, kurios ir šiais laikais, pritaikytos praktiškai, keičia žmonių gyvenimą į gerą. Pamatykite visus seminarus: Dygliuotoji moteriškumo pusė. Ar reikia jos vengti? Moters energija ir jos atstatymas […]

    Skaityti toliau »

  • Kaip mažinti stresą ir jį paversti naudingu

    Kaip mažinti stresą ir jį paversti naudingu

    Versle siekiame pelno, pardavimų, procesų kokybės ir kitų tikslų – kiek tam įtakos turi stresas, baimė, laimė ir kitos emocijos? Mes galime daryti įtaką savo emocijoms – tik reikia žinoti, kada kokios emocijos reikalingos ir kaip jas skatinti – taip tiek darbe būsime laimingesni, tiek rezultatai gerės.
    Šiame webseminare mokysimės kasdieninės relaksacijos technikas, kurias galime taikyti darbe ir namuose. Jums užteks kelių minučių, kurias tikrai galite skirti.

    Skaityti toliau »

  • Vidinės super galios: kokias jas turite ir kaip jos gali Jums pasitarnauti?

    Vidinės super galios: kokias jas turite ir kaip jos gali Jums pasitarnauti?

    Kiekvienas, kuris bent šiek tiek skiria laiko savęs pažinimui (tai nėra lengvas procesas, nes daug patogiau gilintis į kitą žmogų), atranda viduj slypinčias galias, kurias gana ilgam laikui būna tiesiog pamiršęs. Taip, pas kiekvieną jos yra, tik ne kiekvienas žmogus jomis naudojasi. Būtent dėl to didžioji dauguma diena iš dienos užsiima veikla, kuri jiems nėra […]

    Skaityti toliau »

  •