Šiuolaikiniai (psichologiniai) darbuotojų motyvavimo instrumentai: logika ir emocijos (15 Eur)


darbuotojų motyvavimo instrumentai

Dažniausiai galvojame, kad daugelį sprendimų priimame vadovaudamiesi logika ir racionaliu mąstymu. Deja, tyrimai sako ką kita: mažiausiai 70 proc. mūsų sprendimų lemia emocijos. Mes tai bent iš dalies pripažįstame bei su tuo sutinkame, kol kalbame apie asmeninę veiklą, tačiau kai kalba pasisuka apie organizaciją, esame įsitikinę, jog turi galioti kiti dėsniai – susiję su argumentais, faktais ir nustatytomis taisyklėmis. Deja, naujausi tyrimai rodo, kad darbe kur kas dažniau elgiamės ne pagal parašytas taisykles, o pagal tai, kaip jaučiamės.

Šiuose mokymuose kalbėsime apie tai, kaip darbuotojų išreikštos ir neišreikštos emocijos atsispindi organizacijos kasdienybėje, įtakoja verslo rezultatus ir ką vadovas gali padaryti, jog įmonės darbuotojų emocijos ir emocinė savijauta padėtų siekti organizacijos tikslų, o ne trikdytų jos sėkmingą veiklą.

Šie mokymai yra trečioji ciklo „Šiuolaikiniai darbuotojų motyvavimo instrumentai“ dalis. Pirmoje šio ciklo dalyje – naujausi neuromokslo atradimai darbuotojų motyvavimo srityje. Antroje šio ciklo mokymų dalyje – kaip atpažinti skirtingų kartų vertybes, požiūrius ir veiksmingas motyvacines priemones.

TrukmėSEMINARO
TRUKMĖ

35 min.
KainaSEMINARO
KAINA

15 Eur
Galiojimas SEMINARĄ
GALĖSITE ŽIŪRĖTI

7 DIENAS

mygtukas 2

fitin_logotipas_lt-1

Seminarą veda:
klimasauskiene

Rūta Klimašauskienė – personalo valdymo konsultantė, koučingo specialistė, lektorė, sertifikuota kūrybingumo ugdymo konsultantė, socialinių mokslų daktarė. FITIN mokymų grupės vadovė. Gilinasi ir nuolat domisi psichologijos, neuromokslo, kūrybingumo skatinimo naujovėmis. Šiuo metu podiplominėse studijose mokosi psichodinaminės organizacinės ir gupių terapijos.

Konsultuoja įmones darbuotojų motyvavimo klausimais, padeda rasti atsakymus, kodėl neveikia komandos formavimo renginiai ir kitos dažnai taikomos motyvacinės priemonės. Atlieka mikroklimato, darbuotojų motyvacijos ir įsitraukimo tyrimus. Padeda komandoms darniai dirbti siekiant bendro tikslo ir efektyviai išnaudoti kiekvieno komandos nario geriausias savybes. Daugiau, nei 10 metų praktinius, patirtinius mokymus darbuotojų motyvavimo, vadovavimo, emocinio intelekto lavinimo, darnaus komandos darbo, darbuotojų ugdymo, komunikavimo, efektyvaus tarpusavio bendravimo ir bendradarbiavimo, savęs pažinimo, organizacinio kūrybingumo temomis.